Personalbüero

Im Jahre 2015 wurde der Mindestlohn in Deutschland eingeführt und seitdem immer wieder in seiner Höhe angepasst. Wenn im Oktober 2022 der Mindestlohn auf €… Read More »Mindestlohn: Update Juli 2022

Das Bundeskabinett hat am 28. Oktober 2020 die Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Ab 1. Januar 2021 wird der gesetzliche Mindeslohn erneut angepasst. Es wurden vier weitere… Read More »Mindestlohn: Update ab 01.01.2021

Arbeitgeber, die den Bestimmungen aus dem Mindestlohngesetz nicht nachkommen, begehen eine Ordnungswidrigkeit, die mit hohen Geldbußen geahndet werden kann. Aus diesem Grund haben wir für… Read More »Nichts tun hat Konsequenzen – Ihre Checkliste!

Verschärfte Aufzeichnungspflichten Die Dokumentations- und Aufzeichnungspflichten wurden im Zuge des MiLoGs verschärft um sicherzustellen, dass der Mindestlohn auch tatsächlich gezahlt wird. Jedoch bedeutet dies für… Read More »Mindestlohn Dokumentationspflichten

Sollte man Beschäftigungsverhältnisse überdenken? Seit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns am 1.Januar 2015 sind besonders in dienstleistungsgetriebenen Branchen wie der Gastronomie und Hotellerie die Personalkosten… Read More »Mindestlohn Beschäftigungsverhältnisse überdenken?

Einführung in das Thema Mindestlohn Seit dem 1. Januar 2015 gilt in der gesamten Bundesrepublik Deutschland das Mindestlohngesetz. Laut diesem Gesetz gilt nun für nahezu… Read More »Mindestlohn Einführung

Anrechnung besonderer Vergütungsbestandteile Seit dem 01. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn, der – bis auf wenige Ausnahmen, allen Arbeitnehmern unabhängig von Qualifikation, zusteht. Das… Read More »Mindestlohn Anrechnung

Welche Ausnahmen gibt es? Trotz der bundesweiten Einführung des MiLoG gibt es immer noch wenige Ausnahmen, die Ihnen in diesem Artikel erläutert werden. Zu den… Read More »Mindestlohn Ausnahmen